FQ ECO MANAGEMENT
I SEGRETI E I BENEFICI DEI PROCESSI RELAZIONALI
#FQ ECO MANAGEMENT PROCESSI RELAZIONALI
Intelligenza artificiale o intelligenza umana,
quale utilizzare, allenare e perchè?
Chi risolve realmente le nostre difficoltà e fa crescere concretamente le nostre aziende, i nostri business, e i nostri affari?
Sicuramente anche quest’anno è un anno dove si conferma l’utilità di continuare a investire sulle conoscenze e le capacità comunicative e relazionali.
Perché è utile investire sulle conoscenza di nuovi strumenti e sulle capacità comunicative e relazionali?
Perché quest’ultime ci permettono di ottimizzare tempo, energie e risorse, in quanto la performance del singolo e dell’intera organizzazione dipende da quanto siamo capaci di coinvolgere le persone nel modo giusto, e farle sentire parte del singolo team e dell’intera squadra.
Il continuare ad essere un punto di riferimento per il mercato, ci richiede di accettare costantemente nuove sfide, le quali logicamente generano anche nuove opportunità per se stessi e per i propri collaboratori.
Sicuramente la nostra evoluzione continua ci porta costantemente a innovare, evolvere e migliorare la vita delle persone sia a livello personale che professionale, questo è uno dei grandi segreti per costruire team e squadre di successo all’interno della propria azienda.
Siamo noi che fortunatamente abbiamo l’opportunità di portare Innovazione nel nostro modo di pensare e in quello delle altre persone, tutto questo ci permette di vedere le cose in modo oggettivo, e di relazionarci con i nostri interlocutori in modo neutro e costruttivo, a prescindere dal fatto che siano collaboratori, fornitori o clienti.
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Scopri un modo nuovo per prenderti cura dei tuoi collaboratori, per avere più tempo per te stesso e raggiungere i risultati in maniera semplice.
in che modo hai piacere di essere vissuto, ricordato e apprezzato?
Vuoi essere un manager che si limita a gestire o capace di sorprendere, lasciare il segno e fare la differenza?
Scegli anche tu di fare la differenza, fare evolvere la tua leadership e portare strumenti innovativi all’interno della tua azienda.
Con #FQ ECO MANAGEMENT offri a te stesso e ai tuoi collaboratori l’opportunità di creare un ambiente sereno in cui lavorare, sviluppare nuove idee, e fare crescere ed evolvere tutte le persone che lavorano con te.
Il Management Relazionale migliora la qualità delle relazioni personali e professionali, ti offre l’opportunità di ottimizzare le tue attività e avere più tempo per te stesso, e inoltre ti mette nelle condizioni di migliorare la tua qualità di vita, sia a livello fisico che mentale.
NEL PERCORSO TRATTEREMO:
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#FQ ECO MANAGEMENT
Investimento € 5.330,00
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€ 4.930,00 risparmi € 400,00
Tutti i prezzi si intendono IVA esclusa
MODENA
Presso: Modena Golf & Country Club
Via Castelnuovo Rangone, 4, 41043 Colombaro MO
Il percorso si svolge in 10 sessioni
Orari: 09:00 – 13:00
- DATE:
- Venerdì 21 febbraio
- Venerdì 14 marzo
- Venerdì 11 aprile
- Venerdì 16 maggio
- Venerdì 13 giugno
- Venerdì 18 luglio
- Venerdì 19 settembre
- Venerdì 17 ottobre
- Venerdì 14 novembre
- Venerdì 12 dicembre
Autore Andrea Trevisi #FQ FILOSOFIA QUESTION
FILOSOFIA QUESTION
Filosofia Question è una filosofia innovativa e prima al mondo per risultati, velocità di applicazione ed evoluzione personale.
VISIONE
CONSAPEVOLEZZA
LUCIDITÀ
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PROCESSI RELAZIONALI
e gli undici principi di Filosofia Question
PRENDERSI CURA DELLE PERSONE
P 1°
Tutto parte dalla capacità di prenderti cura di te stesso e delle persone che ti stanno attorno.
Potresti ottenere ciò che vuoi senza l'aiuto, la collaborazione, o semplicemente la presenza delle persone?
VALORI
P 2°
I valori sono importanti per te, perché se ci pensi le persone che frequenti nella tua vita privata hanno valori simili ai tuoi.
Mentre sono indispensabili per una azienda perché permettono a tante persone diverse e con valori diversi di potere stare insieme e vivere serenamente all'interno della comunità aziendale.
ENERGIA CIRCOLARE
P 3°
Tutte le persone presenti all'interno dell'azienda o di un Team, sono corresponsabili dell'energia presente al suo interno, e ognuno deve contribuire con azioni concrete alla creazione di un ambiente utile al lavorare e collaborare insieme.
L'energia circolare è un concetto semplice e di facilissima applicazione.
CONDIVISIONE
P 4°
Condividere tutto, in parte, o niente?
Quante volte ti sei trovato nel dubbio se e cosa era utile condividere?
La condivisione permette alle persone di capire dove l'azienda vuole andare, cosa devono fare, e aumenta la loro Performance e il loro attaccamento alla causa e alla azienda.
QUESTION
P 5°
La domanda ti permette immediatamente di capire chi è il tuo interlocutore, cosa vuole, o semplicemente di cosa ha bisogno in tempo zero.
La domanda ha la caratteristica di mettere le persone nelle condizioni di ragionare, evolvere e fare le cose senza nessun tipo di resistenza e conflitto.
OGGETTIVITÀ
P 6°
Gestisci e azzera i conflitti all'interno della tua azienda e della tua organizzazione in modo semplice ed efficace.
Metti in atto il principio 6 di Filosofia Question, il quale porta le persone a ragionare solo su dati e fatti oggettivi.
Questo ti permette di ottimizzare al massimo tempo ed energie, portando l'intero Team al massimo della sua performance ...
RINNOVARE COSTANTEMENTE IL MODO DI PENSARE
P 7°
Una caratteristica indispensabile per ogni singolo individuo facente parte di una organizzazione.
Caratteristica che puoi già avere nel tuo DNA o semplicemente la puoi allenare.
Educare le persone a questo tipo di atteggiamento mentale, permette di ridurre i tempi e azzerare le resistenze da parte delle stesse.
RISULTATI
P 8°
Obiettivi e risultati, all'apparenza simili ma due mondi completamente diversi.
Il primo legato semplicemente a una intenzione, mentre il secondo corrisponde alla concretezza.
Educa la tua mente alla massima performance, e all'atteggiamento mentale #FQ Business
CONTRIBUTO
P 9°
Siamo soliti a fare portare idee ai nostri collaboratori, ma ahimè queste nascondono minacce.
Che tipo di minacce?
La prima minaccia è quella legata all'emotività, mentre la seconda e quella del possibile conflitto.
BENEFICI
P 10°
È importante che le scelte che vengano prese all'interno del Team portino a benefici trasversali e non solo al singolo.
Questo perché?
Perché questo serve a creare un forte senso di appartenenza al Team, e aiuta a sviluppare la cultura dell'esempio.
ZERO SEGHE MENTALI
P 11°
Zero seghe mentali, una provocazione o un modo forte per identificare ed evidenziare inutili perdite di tempo?
Pensa a tutte quelle volte che hai sprecato tempo ed energie a causa di inutili incomprensioni.
Tutto ciò che è soggettivo porta ad inutili conflitti e a ledere i rapporti e le relazioni ...
AUTORE ANDREA TREVISI
#FQ
Una filosofia innovativa, semplice e concreta, utile all'intera azienda o ai singoli Team.
Dai forma alle tue idee, fai crescere i tuoi collaboratori e la tua azienda sul mercato, portando innovazione, offrendo soluzioni uniche, e affiancando i tuoi clienti interni e esterni educandoli al giusto atteggiamento mentale, questo gli offre l'opportunità di trasformare gli obiettivi in risultati concreti.
Benvenuto all'interno di
#FQ Filosofia Question.
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